Somos especialistas en Gestión de recursos Humanos
Gestión de Recursos Humanos
Nuestro objetivo principal es ofrecer un servicio integral en todo lo relativo a las necesidades y deficiencias del factor humano de sus empresas.
Nacimos con el objetivo de facilitar a las empresas la posibilidad de externalizar la gestión de determinados servicios empresariales, en especial todos los relativos al área de recursos humanos.
Pueden consultar con mayor detalle nuestros servicios, así como el detalle de algunos proyectos recientes y casos de éxito destacables de nuestro trabajo, en los apartados correspondientes.
Nuestros servicios pueden agruparse en cuatro grandes áreas:
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Diseño y ejecución de proyectos estratégicos.
Englobamos en este grupo el diseño y ejecución de cualquier plan de acción que la empresa requiera, y que persiga relacionar personas y objetivos. Más información... -
OFERTA FORMATIVA: http://www.bcn-consultores.com/noticias/show/oferta-formativa-ultimo-trimestre-ano
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Entrenamiento.
Dedicamos un área específica de nuestra actividad a todos los servicios relacionados con la "formación" en su sentido más amplio. TAMBIÉN COACHING ON-LINE (Videollamada, teléfono o mail) Consultanos.Más información... -
Captación, evaluación y comunicación interna
Nuestra tercer línea de servicios engloba todas las acciones relacionadas con la selección y evaluación de personal en sus distintas vertientes, así como a la gestión de la comunicación interna de la empresa. Más información...
Aquellas soluciones que no encajan en nuestra especialidad específica, son resueltas por aliados que conectan con nuestra forma de entender la calidad y el compromiso con el cliente, pudiendo ofrecer soluciones para procesos de: organización y producción de exposiciones, incluyendo la concepción y desarrollo de contenidos, diseño de eventos culturales, dirección artística y asesoramiento en comunicación social, conflictividad laboral, negociación colectiva, gestión de calidad y medio ambiente, R.S.C., control del estrés corporativo y ejecutivo, branding, etc.
Nuestro Blog
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ELEMENTOS BÁSICOS EN LA CREACION DE CONTACT CENTER
Publicado el 05 de Julio de 2011 12:50 Comentarios (0) |- Puntuación actual: 24
1. Determinar un objetivo único, específico y que suponga un reto de rendimiento significativo pero alcanzable.2. Seleccionar a las personas buscando entre otras competencias su motivación comercial y de atención al cliente, dotes de comunicación eficientes, y habilidades sociales no ...
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Para analizar... o no?
Publicado el 01 de Febrero de 2011 18:04 Comentarios (3) |- Puntuación actual: 24
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CONSULTORÍA DE INNOVACIÓN PARA LA GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE
Publicado el 19 de Octubre de 2010 12:58 Comentarios (0) |- Puntuación actual: 36
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TODOS NECESITAMOS UN COACH
Publicado el 19 de Mayo de 2010 11:26 Comentarios (0) |- Puntuación actual: 24
Montse Alsina
Gerente y Consultora Estratégica en RR.HH.
Isabel Carreter
Colaboradora especialista en Desarrollo Sostenible y en Responsabilidad Social Empresarial.
Mónica Grossoni
Colaboradora especialista en Desarrollo Personal y Cambio sin estrés, también en Estrés Corporativo.
Tomás Marcos
Colaborador especialista en Branding Personal y Corporativo.
Casos de Éxito
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CONFERENCIA SOBRE MEJORA PROFESIONAL Y MOTIVACIÓN
Publicada el 16 de Noviembre de 2011- Puntuación actual: 36
A petición de una de nuestras empresas se ha desarrollado una sesión en formato "charla" sobre la importancia de la motivación personal, y ...seguir leyendo -
III Edición Taller "No Estás Sola"
Publicada el 05 de Julio de 2011- Puntuación actual: 36
seguir leyendoTaller de Mejora Superar situaciones conflictivas, Mejora Relaciones Sociales y Profesionales, Habilidades Sociales, etc.
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SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO
Publicada el 16 de Mayo de 2011- Puntuación actual: 24
Suscrito acuerdo de colaboración con la empresa S.N. para prestar el S.P.A. ...seguir leyendo - También puede ver: Todas las noticias

CONVOCATORIA ESTATAL: SUBVENCIÓN PLANES DE IGUALDAD
En el BOE de 30 de junio, salió publicada la Subvención Estatal para la gestión de Planes de Igualdad. Si precisan información tanto para la gestión de la solicitud, como para la gestión del plan de igualdad, pueden contactar con nosotros a través de cualquiera de los formularios de contacto, del mail: info@bcn-consultores.com, o del teléfono 947/33.54.92Diseño plan de formación para la reorientación profesional de un colectivo de 560 personas.
Objetivo: Proceso de transformación cultural de una empresa tradicionalmente administrativa a una empresa centrada en la comercialización.
Tipo de cliente: Gran empresa, servicios financieros.
Determinación elementos críticos de un equipo de trabajo.
Objetivo: Evaluar de forma indirecta a un colectivo, y determinar cualquier elemento crítico causante de bloqueos, resistencias y malas actuaciones.
Tipo de cliente: Gran empresa, industrial, sector eléctrico.
- También puede consultar Clientes
