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Somos especialistas en Gestión de recursoso Humanos

BCN Consultores de Recursos Humanos, es una empresa altamente especializada en el área de Recursos Humanos, en la que participan diversos colaboradores con formación multidisciplinar y elevada experiencia en este campo.

Gestión de Recursos Humanos

Nuestro objetivo principal es ofrecer un servicio integral en todo lo relativo a las necesidades y deficiencias del factor humano de sus empresas.

Nacimos con el objetivo de facilitar a las empresas la posibilidad de externalizar la gestión de determinados servicios empresariales, en especial todos los relativos al área de recursos humanos.

Pueden consultar con mayor detalle nuestros servicios, así como el detalle de algunos proyectos recientes y casos de éxito destacables de nuestro trabajo, en los apartados correspondientes.

Nuestros servicios pueden agruparse en tres grandes áreas:

  • Diseño y ejecución de proyectos estratégicos.

    Englobamos en este grupo el diseño y ejecución de cualquier plan de acción que la empresa requiera, y que persiga relacionar personas y objetivos. Más información...

  • Entrenamiento.

    Dedicamos un área específica de nuestra actividad a todos los servicios relacionados con la "formación" en su sentido más amplio. Más información...

  • Captación, evaluación y comunicación interna

    Nuestra tercer línea de servicios engloba todas las acciones relacionadas con la selección y evaluación de personal en sus distintas vertientes, así como a la gestión de la comunicación interna de la empresa. Más información...

Aquellas soluciones que no encajan en nuestra especialidad específica, son resueltas por aliados que conectan con nuestra forma de entender la calidad y el compromiso con el cliente, pudiendo ofrecer soluciones para procesos de: organización y producción de exposiciones, incluyendo la concepción y desarrollo de contenidos, diseño de eventos culturales, dirección artística y asesoramiento en comunicación social, conflictividad laboral, negociación colectiva, gestión de calidad y medio ambiente, R.S.C., control del estrés corporativo y ejecutivo, branding, etc.


Nuestro Blog




Colaboradores
  • Montse AlsinaMontse Alsina
    Gerente y Consultora Estratégica en RR.HH.
  • Isabel CarreterIsabel Carreter
    Colaboradora especialista en Desarrollo Sostenible y en Responsabilidad Social Empresarial.
  • Mónica GrossoniMónica Grossoni
    Colaboradora especialista en Desarrollo Personal y Cambio sin estrés, también en Estrés Corporativo.
  • Tomás MarcosTomás Marcos
    Colaborador especialista en Branding Personal y Corporativo.
  • Eloy MartínezEloy Martínez de la Pera
    Colaborador especialista en Relaciones Internacionales, Protocolo, Comunicación Cultural y Social.

Casos de Éxito

En este apartado encontrarán NOVEDADES Y CASOS dirigidos y gestionados por esta consultoría para que puedan conocer nuestro ámbito de actuación y experiencia.

Su situación no tiene porque coincidir con ninguno de los casos presentados. Si considera que precisa alguna solución relacionada con "las personas" no dude en solicitarnos información personalizada y sin compromiso a través del formulario de contacto, o directamente a través de nuestro teléfono. Daremos respuesta en un máximo de 72 h.

  • NOVEDAD: NETWORKING PROFESIONALES RR.HH. ZONA NORTE DE ESPAÑA, POST-VACACIONAL.

    Encuentro profesionales de RR.HH. (empresa - consultoría - profesionales)
    Informaremos próximamente detalles organizativos.

  • Diseño plan de formación para la reorientación profesional de un colectivo de 560 personas.

    Objetivo: Proceso de transformación cultural de una empresa tradicionalmente administrativa a una empresa centrada en la comercialización.

    Tipo de cliente: Gran empresa, servicios financieros.

  • Determinación elementos críticos de un equipo de trabajo.

    Objetivo: Evaluar de forma indirecta a un colectivo, y determinar cualquier elemento crítico causante de bloqueos, resistencias y malas actuaciones.

    Tipo de cliente: Gran empresa, industrial, sector eléctrico.

  • Coaching individual.

    Objetivo: Superar una situación de bloqueo que impedía la toma de decisiones propias del puesto.

    Tipo de cliente: Mujer, profesional, estudios universitarios, puesto de mando.

    cartel coaching
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